为了系统提升大学生生涯规划意识,引导大学生合理规划大学生活,树立积极向上的价值观,激发大学生就业热情,为实现充分就业、高质量就业打好基础,农学院认真开展了“生涯规划个性咨询工作”。接下来我将对本次工作进行系统性描述。
一.工作内容
(一)利用北森生涯教育一体化平台完成新生全员测评。
北森生涯教育一体化平台针对性研发了大学生全维度测评、名师线上课堂、实习岗位智能匹配等多项功能。我学院合理安排测评时间,平台中的“知己部分”包含“现状评估”“职业兴趣”“职业性格”“职业技能”“价值观”“学习风格”六个模块,总共7个班级总共225人在11月22日均已全员完成。如下图为我学院各项测试的完成结果,分别为平台注册和现状分析、职业兴趣、职业性格、职业技能、价值观、学习风格的完成结果。
并在学工处刘熠老师的指导下学会了北森后台的各项操作,如学生信息的修改、学生信息的导出、各项测评结果的查看、学生行动技能的查看、各项生涯大数据的可视化了解和掌握、还有系统管理等等。
平台注册全员完成
现状评估测试全员完成
职业兴趣测试全员完成
职业性格测试全员完成
职业技能测试全员完成
价值观测试全员完成
学习风格测试全员完成
(二)测评结果分析
测试全员完成后,通过北森后台实现了大数据的可视化,清晰地可以看到各项测评的统计图表。将6个测评结果进行深度分析分析和解读,分别为“学生现状分析”、“学生兴趣分析”、“学生性格分析”、“学生技能分析”、“学生价值观分析”、“学生学习风格分析”。并且根据北森一体化平台测评报告建立新生的个性档案。
1.2.1 学生现状分析
在“现状评估分析统计”中可以清晰地看到我院2021级本科生在“了解自我”这一方面的平均分略低于常规分,在“了解职业信息”“行动力度”上都已达到常规分。
通过该图表反映了这一届大一学生部分还缺乏清晰的自我认知,以后我们还会加强对学生“我是谁?我从哪里来?要到那里去?”的教育,培养学生的“自我认知”和“自我定位”,让他们不再迷茫,不再彷徨,制定明确的学习目标,养成良好的学习习惯。
1.2.2 学生兴趣分析
在“兴趣分析统计”中可以看到我院2021级本科生对“研究”的兴趣度明显高于常规值,但对“企业”和“社会”的兴趣度都低于常规值。
针对这一结果我的分析是大一新生步入大学刚接触自己的专业课,并对自己的专业课存在着求知欲望和好奇心,但对“社会”、“市场”、“企业”是一片茫然。针对这一分析结果今后我院还会经常请企业来为大一新生做宣讲,并且已经为他们开设《职业生规划课》让他们尽早了解行业背景、认识市场环境,为他们就业打下深厚坚实的基础。
1.2.3 学生性格分析
在“性格分析统计”中可以看出,我院大一新生在“思考”和“直觉”两方面都超过常规值,“判断”这一方面也达到了常规值,说明我院这届新生大部分都有很不错的独立思考能力,同时也具备判断能力,“直觉”也侧面反映了大部分新生都自信。
在“情感”这方面都低于常规值,这说明有部分学生情感比较脆弱。在“感觉”、“知觉”这两方面也略低于常规值,这反映了有部分学生的对自己缺乏清晰的自我认知。
“外向”和“内向”均已达到常规值,这说明有一半外向性格和一版内向性格。
综合上述分析,在对他们今后的培养中,会更重视学生情感培养,关心关爱每一位学生的性格发展,并且会更关注抑郁和焦虑的学生。
1.2.4 学生技能分析
技能 |
人数 |
技能 |
人数 |
技能 |
人数 |
积极学习 |
90 |
物资管理 |
10 |
设备维护 |
3 |
积极倾听 |
101 |
人员管理 |
18 |
工具选择 |
38 |
批判性思考 |
35 |
时间管理 |
40 |
安装 |
71 |
学习策略 |
28 |
人际协调 |
32 |
操作和控制 |
47 |
数学 |
21 |
指导 |
29 |
仪器监控 |
8 |
监察 |
27 |
协商 |
25 |
研发设计 |
19 |
阅读理解 |
50 |
说服 |
25 |
编程 |
31 |
科学思维 |
32 |
服务他人 |
59 |
质量控制分析 |
14 |
口头表达 |
39 |
人际敏感 |
37 |
修理 |
12 |
书面表达 |
46 |
判断和决策 |
26 |
技术设计 |
25 |
解决复杂问题 |
18 |
系统分析 |
11 |
问题排除 |
25 |
资金管理 |
28 |
系统评估 |
5 |
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|
由导出的“技能分析统计”图表,可以看到掌握“积极学习”和“积极倾听”的技能人数最多,分别为“90人”和“101人”,这两项技能他们今后的学习是非常有帮助的,在大学的学习生涯中,“积极性扮演着很重要的角色”。
可以看出我院的学生掌握“系统评估”、“设备维护”、“工具选择”、“系统分析”、“解决复杂问题”、“质量控制分析”、“修理”这些技能的比较少,我院的专业均为理工专业,实践与理论并行,在今后的培养中会给学生开设各种“学科实验”、“课程设计”、“学科竞赛”、“专业实习”,通过这些实践充分培养学生各项实践技能。
我院掌握“编程”技能的新生有31位,随着信息时代的发展,“大数据”、“寻计算”、“人工智能”、“区块链”已与各个行业相关联,我院在本科生培养中大一第一学期就开设了“计算机编程课”,并且大力支持和鼓励学生参加学校举办的各种互联网竞赛,通过这些培养帮助学生更能顺应时代的发展。
“人员管理”、“物资管理”、“时间管理”、“人际协调”、“指导”、“协商”新生掌握的也不是很多。“管理能力”、“领导能力”、“沟通能力”无论在学校还是他们今后的工作中都非常重要,我们鼓励学生参加各项学校活动、学院活动、社团活动,培养学生成为“德智体美劳”全方面发展的人才。
1.2.5 学生价值观分析
此图表为我院新生的“价值观测评分析统计”,可以看出“支持满足”、“崇尚独立”这两项价值观均已达到常规标准,“赞誉赏识”、“工作条件”、“追求成就”、“注重关系”这几项价值观略低于常规标准。在对学生的教育和培养中,我们会注重学生价值观的培养,帮助学生形成正确良好的价值观。
1.2.6 学生学习风格分析
此图表为我院新生的“学习风格测评分析统计”,可以看出具备“反省型”学习风格的人数最多,“反思”在大学的学习中非常重要,孔夫子曾说“吾日三省吾身”和“学而时习之,不亦说乎”,辅导每次去看望学生早晚自习时,都会告诉学生要对当天课上学的知识和以前学的知识及时进行“复习订正巩固”并且对即将学的知识进行“预习”。具备“行动型”学习风格的最少,在今后的教育培养中我们会重视培养学生的“动手能力”和“实践能力”。
(三)职业探索
在职业收藏排行中,可以看到新生收藏的前五名依次是:第一名为“植物学家”,收藏人数19人;第二名为“农业工程师”,收藏人数9人;第三名为“心理咨询师”,收藏人数8人;第四名为“作家”、“编辑”和“管理分析师”,收藏人数均为7人;第五名为“程序员”、“机械师”、“助教”和“生物学家”。
(四)开展生涯规划个性咨询。
一是根据北森一体化平台测评报告建立新生的个性档案,内容包括学生基本情况、职业兴趣测试、职业倾向测试、就业去向意愿等;二是加强分类指导,要根据毕业生升学、出国、基层项目就业、机关事业单位就业、中小企业就业等就业意向进行差异化、针对性的指导。
1.4.1职业收藏查询
通过登录“北森”后台,查看我院每一位本科新生所收藏的职业,侧向反映了每位新生的心怡理想职业。
1.4.2个性咨询
辅导员通过“北森”后台查看并导出每个学生的“决策平衡单”和“行动计划”对学生的生涯规划有了清晰的掌握(如上图所示为2021级植物类32102班某位同学“决策平衡表”和“行动计划”的后台导出结果),并且“1对1”地和学生进行生涯规划指导,帮助他们树立明确的学习目标。
二.认真落实学校工作要求
(一)高度重视。我学院要高度重视新生生涯规划教育系列活动的重大意义,精心谋划,认真组织,就业工作负责人、就业专干及新生辅导员要亲自参与,率先垂范。
(二)深挖资源。广泛联系有就业需求的单位、校友企业来校举办职业启蒙活动,引导广大同学合理规划大学生活,广泛联系校友、知名企业家进校讲学,助力学生做好生涯规划。
(三)做好宣传。将开展的活动及时通过学院网、学院官Q等平台多角度、全方位进行宣传报道,扩大学生和用人单位的参与面。
(四)及时报送。结合实际情况进行相关活动安排,活动结束后将活动的新闻报道链接报送至就业中心。
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2021年11月26日